私たちは、Asana のすべての従業員を支援し、規模が拡大しても当社の文化に忠実であり続けるために尽力する「従業員のための」従業員です。私たちは、効率とコラボレーションを最適化し、ピープルファーストでプログラムや社会基盤を作りだしています。私たちは以下のチームから構成されています。
多様性はビジネスに影響を与え、インクルージョンは文化に影響を与え、それらが一体となってビジネスの成功につながります。私たちは、職人技、デザイン、テスト、そして反復という、製品を構築するのと同じ方法で、企業文化を構築しています。私たちが守るべき環境を作り出すためには、Asana の一人一人の力が必要です。
Sonja Gittens-Ottley多様性とインクルージョン部長
53 件の募集職種 (すべてのオフィスとチーム)